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    最近几十年，时代发展太快了。若不能抢占先机，未来必然追悔莫及！

    德国企业的经营模式非常保守和严禁，本土的92%的企业都是家族式企业，绝大多数的资产也就几百万美金，大手笔的投入特别少；以“工匠精神”、“家族传承”、“现代科技”形成的铁三角，为核心竞争力，对于蓬勃发展的互联网产业浑不在意，一种可有可无的态度。

    德国人有点“一根筋”，不会纯粹追求利润，也不擅长资本运作，更是从来没想过去上市，信奉世世代代流传下来的经营哲学，“活下去”比什么都重要！

    大部分在本国内上市的企业，都是为了单纯的融资，扩大企业规模，连对冲基金都找不到，这个让人目瞪口呆！

    对比一下，美国的企业就喜欢玩上市，不管什么类型，包装一下，就可以上市了，圈了大笔钱，就整基金，资本像是滚雪球一半，膨胀的让人无法想象！

    实例：随意挑，某些大鳄的资产在20年之内，滚上一千倍，一点也不稀奇，滚出数万倍的，也比比皆是！

    实体产业，虽然资产金额看起来不多，但是收益率比较稳定，只要代代把关，就可以几百年的传承下去。

    看看奥尔登堡家族，传承了多少个世纪了，你就明白，德国人骨子里的保守和严禁，非你能想象！

    德国本土实行双向教育，学生们在初中开始分流，大部分去了职业技术学校。企业内部施行老带少、传帮带式的师徒制，更喜欢从蓝领中挑选企业高管。

    对比一下，看看中华的教育模式和高管挑选模式，那才叫一个奇葩！

    话归正题。

    老马克曾在乔治城大学留学过，眼界和本土企业家自然是截然不同；他的教育模式就是先放松十几年，等大学了，一定会被弄到乔治城大学去，未来和上层世家联姻。

    布莱克就是被逼到了乔治城，却逆反着，娶了家世一般的华裔女子，为此和老马克闹别扭了10年多才妥协。乌西身为布莱克长子，被老马克亲自教育着，这个家庭矛盾才算缓解了过来。

    乌西之所以进乔治城大学，也是在老马克一遍又一遍的催眠中，报了名。

    学什么专业都无所谓，只要你开窍了，懂得了什么是“上上层思维”，再加上资本，就可以成为人上之人。
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